요약

1. 회식 중 "관리 안 하시냐 이제 그만 드셔야 하는 것 아니냐" 등의 발언

2. 노조, 징계 위 등 부적절하지만 성희롱 단어는 아니다 판단

3. 노동청까지 신고-> 성희롱 맞다 시정 권고

4. 징계 받고 소송까지 가서야 성희롱 무죄 판결 받음







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