코딩 0점 + 개선 의지 없음 + 근무태도 불량인 직원을 해고하는 것은
부당 해고가 아니며, 회사 측은 능력 개선 기회도 주었으나
해당 직원의 근무 성적과 근태에서 개선 가능성이 보이지 않아
사회 통념상 고용 유지가 어렵다며, 대법원에서 사측 손을 들어줬다고 함.