회사에 조단위로 피해를 입히는데

저따위로 해도 처벌 안받고 우쮸쮸하고 넘어가는거면

진지하게 여성직원 뽑을 이유가 없는거 아니야??

페미 리스크를 회사가 그냥 떠안아야 하는거잖아

저따위 스탑럴커를 대체 회사가 왜 품고 가야함??

앞으로 여성직원 안뽑는게 회사 미래에 도움되는거 아니야?

넥슨도 네오플도 이제 자동차회사도

여직원이 잠재적 페미인지 구분할 방법이 없잖아