![]() 2024-06-30 23:46
조회: 221
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저따구로 페미질 해도 고소 안당하냐??회사에 조단위로 피해를 입히는데
저따위로 해도 처벌 안받고 우쮸쮸하고 넘어가는거면 진지하게 여성직원 뽑을 이유가 없는거 아니야?? 페미 리스크를 회사가 그냥 떠안아야 하는거잖아 저따위 스탑럴커를 대체 회사가 왜 품고 가야함?? 앞으로 여성직원 안뽑는게 회사 미래에 도움되는거 아니야? 넥슨도 네오플도 이제 자동차회사도 여직원이 잠재적 페미인지 구분할 방법이 없잖아
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