는 우리회사구연

설명이 좀 부족해서 야근수당 안주려는거다 로 이해하는 사람이 많길래 내용추가해서 재업함

우리회사는 야근개념이 없음
월마다 한달치 업무 플랜 다 짜두고, 그거에 맞춰서 작업함
예를 들어서, 오늘 내가 완료쳐서 pm한테 공유해야하는 내용은 이미 정해져있음
이걸 다 해야 오늘 8시간 일했다 라고 인정을 해줌
다 못하면 기본급이 까이는건 아니고, 평가점수가 깎여서 연말 성과금이 줄어드는 형식임

즉, 우리회사에는 애초에 야근 개념이 없는데, 근무시간에 월루하다가 사무실에 남아서 일하지말고 근무시간에 집중하라는 뜻임

추가로 우리회사는 주4일 일 7시간 근무제임
근로계약서 상은 주5일 일8시간인데, 회사 내규로 주4일 일7시간 일함

만약 업무플랜 자체가 잘못되어서 실제로 야근이 필요할땐 over time 신청서가 별도로 있어서 그거 작성하면 수당줌

출퇴근시 카드찍거나 시간 기록하는거 따로 없고, 그날 할거 다 하면 그냥 집가도 터치없음