2.2.5 계약 요건
모든 선수와 팀간에 서면 계약이 있어야합니다. 참가자의 계약은 "제 1 경우 : 글로벌 계약의 자유"의 요구 사항을 충족해야하며 계약 기간은 3 년을 초과하지 않아야합니다. 플레이어는 자신이 등록한 LPL 팀에서만 플레이 할 수 있으며 동시에 둘 이상의 팀 및 관련 조직에서 일할 수 없으므로 여러 팀 목록에 표시되지 않을 수 있습니다. 이 선수들이 공식적으로 서명했는지 확인하기 위해 각 팀은 모든 선수에 대한 서비스 계약 요약 ( "요약 테이블"이라고 함)을 제출하고 LPL 공식 등록 검토를 통과해야합니다. 아래 목록 4에 설명 된대로 모든 목록을 변경할 수 있습니다.
(LPL 내에서 이중소속 금지인지 글로벌한 이중소속 금지인지 모호. 일단 확실한 점은 LPL내에서는 한 시즌에 하나의 팀 소속으로만 활동가능.)
2.2.8 비상장 선수에 대한 계약 금지
팀은 공식 명단 이외의 다른 플레이어와 계약 관계를 맺을 수 없으며 발견되면 처벌됩니다. 애매 모호함을 피하기 위해 팀이 플레이어를 공식 목록에서 제거하면 팀은 그와의 계약을 취소해야합니다. 공식 목록을 탈 중앙화하고 취소 한 플레이어는 공식 검토가 필요합니다. 감사 팀의 급여 한도에 대해 재 계산됩니다. 급여 한도를 충족하지 않으면 직원은 요구 사항에 맞게 급여를 조정 한 다음 계약을 분산화하고 취소하도록 팀에 요청합니다.
(공식명단이 LPL내에서 인지 글로벌 수준인지 모호함. 규정의 의도는 아마도 자국내에 등록하지 않은 비공식 연습생에 대한 방지 규정 같음.)
4.2.2 선수는 이적 기간 동안 한 번만 이적 할 수 있으며 같은 시즌에 한 팀만 대표 할 수 있습니다. 참가자 목록은 등록 정보에 의해 결정됩니다.
(비시즌간 1회 이동만 가능하며 마찬가지 1시즌 1개팀 소속으로 밖에 등록 불가규정)
4.2.4 글로벌 팀 수준 및 간섭 방지 정책 모든 팀 구성원 (플레이어, 관리자, 코치, 관리자, 직원, 팀 소유자 포함), 팀 구성원 또는 소유자, 상사 및 주주의 관련 회사 구성원 팀 관련 조직은 다른 팀과 계약 관계를 맺고있는 공식 선수 및 코치를위한 구직, 유혹 또는 고용에 참여할 수 없으며 다른 팀의 공식 선수 및 코치가 계약을 불이행하거나 종료하도록 장려 할 수 없습니다. 이러한 의도를 가진 것으로 간주되는 모든 대화는 위반으로 간주됩니다. 의심의 여지를 없애기 위해 계약 관계가 기존 계약의 상태와 관련이 있는지 또는 현재 계약이 종료 된 후의 잠재적 고용과 관계가 있는지에 대한 논의는 위반으로 간주됩니다. 다른 팀과 계약 관계를 맺고 자하는 모든 선수 및 코치 팀은 계약 보유 팀의 관리 팀에 문의해야합니다. 선수 나 코치가 협조한다는 증거가있는 경우, 선수 나 코치도 벌금이 부과되고 금지됩니다. 전세계 공식 플레이어 및 코치의 계약 만료 날짜는 글로벌 계약 데이터베이스에서 확인할 수 있습니다. (자세한 내용을 보려면 클릭 >>>>) 그러나 팀이 선수 또는 코치와 "연락처 선언"에 서명 한 후에는 글로벌 발굴 및 간섭 방지 정책이 더 이상 선수 또는 코치에 적용되지 않습니다
(규정의 목적은 템퍼링 방지인것으로 보이나 원천적으로 타팀과 관계를 유지하는 선수를 공유하지 못한다는 점이 명시되어 있음)
4.2.5.2 LPL 승인 "특권 플레이어"는 없다 (즉, 프리랜서 자격이없고 거래 또는 퇴직을 통해서만 팀을 바꿀 수있는 플레이어).
(모든 선수 이동에는 계약이 필요하다는 규정)
4.2.6 거래 및 양도 자격 팀은 선수 명단의 선수 만 거래 또는 양도 할 수 있으며, LPL은 거래를 승인하거나
잠재적 / 서명되지 않은 선수를 양도하지 않습니다.
(현 소속팀 만이 선수명단의 자격을 가진다. 등록되지 않은 선수의 권리를 주장하는 것이 불가. 즉 임대의 기본인 원소속팀이란 개념을 부정하는 조항)
출처 : LPL 2019 룰북
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